Behovsanalys
Behovsanalys
Vår behovsanalys är en systematisk genomgång av era pensions- och försäkringsförmåner. Vi kartlägger era nuvarande behov och framtida mål samt säkerställer att era förmånspaketet stödjer era strategiska personalmål. Vi utgår från ert perspektiv och hjälper er prioritera de viktigaste områdena.
Behov & nuläge -Definition av mål och nuläge.
GAP-analys -Skillnader mellan mål och nuläge.
Handlingsplan
Så gör vi
Här går vi igenom processen för vår behovsanalys.
1
Behov & nuläge
Genom ett strukturerat frågebatteri identifierar vi vad som är mest betydelsefullt för er verksamhet. Frågorna viktas för att tydliggöra prioriteringar och önskad riktning. Vi samlar in relevanta styrdokument, policys och leverantörsavtal för att skapa en komplett bild av nuläget.
2
Analys
Vi analyserar skillnaderna mellan nuläge och målbild för att identifiera brister, risker och utvecklingsområden. Insatserna prioriteras utifrån affärsnytta, personalstrategi och värderingar.
3
Sammanställning / Rapport
Resultatet sammanställs i en tydlig rapport och handlingsplan som visar nuläge, gap och föreslagna åtgärder. Den blir ert verktyg för kravställning mot leverantörer, beslutsfattande och fortsatt utveckling av pensions- och försäkringsförmåner.
Vad får ni
Det är viktigt att fatta strategiska beslut utefter den egna verksamhetens förutsättningar, värderingar och mål, dvs ert perspektiv. Vi tror på att, strategiska beslut, skall tas utan påverkan från produktbolag, förmedlare eller de som har egenintressen i en framtida leverans till er som kunder.
Kostnadseffektivitet
En opartisk analys säkerställer att ni betalar rätt nivå för era pensions- och försäkringsförmåner. Vi identifierar även brister eller risker i avtal och policys – och kan lova att vi i, de allra flesta fallen, kan sänka era avgifter.
Transparens
Besluten grundas på era behov och mål, inte på leverantörers intressen. Ni får en neutral och tydlig bild av vad som faktiskt gynnar både företaget och medarbetarna på kort och lång sikt.
Handlingsplan
Analysen ger er underlag för konkreta handlingsplaner och beslutsfattande, både internt och gentemot leverantörer. Ni kan tryggt planera för framtiden och säkerställa att målen med förmånerna uppnås.
Förankring
Med en opartisk behovsanalys vet ni att besluten baseras på korrekt och relevant information. Detta stärker förtroendet internt och gör det lättare att kommunicera värdet av era pensions- och försäkringsförmåner.