Avtalsanalys
Avtalsanalys
Vi granskar era interna styrdokument och avtal i syfte att säkerställa att de skrivningar ni har är korrekta och pedagogiska så att det inte råder någon tvekan om vilka förmåner anställda omfattas av. Vi kontrollerar ett antal riskområden för att säkerställa att avtalen är skrivna på ett adekvat och korrekt sätt.
Revidering
Pedagogik
Tydlighet
Korrekthet
Förändringsrapport
Så gör vi
Här går vi igenom processen för vår avtalsanalys.
1
Avtalsgranskning
Vi utgår från behovsanalysens handlingsplan när vi granskar era interna styrdokument. Vi går även igenom individuella skrivningar i anställningsavtal som rör pension- och försäkring.
2
Revidering
Vi granskar skrivningarna för att säkerställa att ni har tydliga, adekvata och korrekta avtal för era anställda.
3
Förändringsrapport
Ni får en förändringsrapport som redogör för förslag till förändringar. Efter godkännande så hjälper vi er att skriva om avtalen.
Det får ni
Det är viktigt att de förmåner ni har för era anställda kommuniceras på ett tydligt och korrekt sätt. Pension och försäkring är utmanande då det är komplexa förmåner. Vi lägger stor vikt vid att säkerställa korrekta skrivningar i syfte att ni som arbetsgivare inte skall ha omedvetna risker.
Tydlighet
Det är utmanande att kommunicera pension och försäkring på ett tydligt sätt då det är komplexa förmåner.
Risk
Vid en felaktig formulering finns risk att den anställde kan uppfatta att hen har en förmån som inte är korrekt, vilket kan medföra ett arbetsgivaransvar.
Attraktiv arbetsgivare
Pension och försäkring är viktiga delar av ert arbetsgivarerbjudande – och ofta en av de största kostnadsposterna.
När medarbetarna förstår och uppskattar sina förmåner stärks både engagemanget och position som attraktiv arbetsgivare.
Uppföljning
Världen förändras – och det gör även ex. lagar, basbelopp och beskattningsregler.
För att säkerställa att era pensions- och försäkringsavtal fortfarande är aktuella och optimala behöver de ses över.