Utbildning
Utbildning
För att medarbetare ska uppskatta sina förmåner måste de förstå dem. Därför är tydlig kommunikation en avgörande del av en framgångsrik förmånsstrategi.
Vi erbjuder skräddarsydda utbildningar och informationsinsatser som gör pension och försäkring begripliga – för både medarbetare, chefer och beslutsfattare.
Informationsmöten för medarbetare om företagets förmåner.
Utbildning för rekryterande chefer – hur förmåner kommuniceras i erbjudandet.
Workshop för beslutsfattare – förstå helheten och fatta rätt beslut.
Allmänna utbildningar inom pension, försäkring och förmånsstruktur.
Så gör vi
Här går vi igenom hur vi utformar era skräddarsydda utbildningar.
1
Ert behov
Vi utgår från era behov och identifierar vilka områden som behöver stärkas – oavsett om målet är ökad kompetens eller ett tydligare internt budskap.
2
Anpassning / Utformning
Vi skräddarsyr utbildningspaket som speglar era mål och målgrupper – från medarbetare till chefer och beslutsfattare.
3
Uppföljning
Efter varje utbildning gör vi en utvärdering för att säkerställa effekt, lärande och fortsatt utveckling.
Det får ni
Pensions- och försäkrings branschen är komplex och upplevs många gånger som svår att förstå. Vi gör det svåra enkelt.
Beslutskraft
Med rätt kunskap får ni trygghet i komplexa frågor.
Stärkt arbetsgivar-varumärke
När chefer och medarbetare förstår och uppskattar företagets förmåner, blir de naturliga ambassadörer.
Ökad riskkontroll
Med rätt kunskap minskar risken för felaktiga beslut och onödiga kostnader. Ni vet när det krävs specialiststöd och kan agera proaktivt i stället för reaktivt.
Engagemang smittar
Stolta medarbetare gör företaget starkare och mer attraktivt – vi vill väl alla vara en del av något positivt!